Операционный директор международной сети балетных школ

от 250 000 до 400 000 руб. до вычета НДФЛ

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

В международную сеть балетных школ требуется операционный директор.

У нас 60 школ расположенных в России, Швейцарии, ОАЭ, Белоруссии и Казахстане. За последний год штат вырос в 2 раза и достиг 70 человек. Оборот компании вырос в 4 раза. В наших планах на ближайшие 4 года выход на рынок США, Китая и Европы.

Наша глобальная цель - за 8 лет открыть 2000 школ, а количество учеников увеличить до 600 000 / год.

Работаем с детьми с 2 до 8 лет по собственной запатентованной программе обучения. Наши учащиеся выступали на сцене Кремля со звездами балета. Другие наши клиенты - партнеры-франчайзи открывают школы по франшизе во всем мире и это меняет их жизнь.

Нам нужен человек, который структурирует стремительный рост и повысит управляемость бизнеса. Направит все ресурсы на эффективную работу команды и поможет нам стать полноценным игроком на международном рынке.

  • Ключевое:

    • Успешно пройти все этапы отбора и внедриться в коллектив, завоевав авторитет и доверие;

    • Перевести компанию из режима работы “бурный рост” к прогнозируемой развивающейся системе.

    • Приведение P&L к плановым значениям в течение первого года работы;

  • Процессное:

    • Регулярный менеджмент через работу и воздействие на CAPEX/OPEX;

    • Оцифровать деятельности компании, разработать и внедрить систему показателей;

    • Подготовить структуру к кратному росту и выходу на международный рынок;

    • Отслеживать показатели компании, корректировать действия при необходимости;

    • Вести работу с партнерами, поставщиками, подрядчиками и франчайзи;

    • Вести ключевую отчетность, статистику, аналитику;

    • Планировать/корректировать перспективные и текущие бюджеты компании (БДР, БДДС);

    • Обеспечить планирование и прогнозирование, а также внедрение этого в жизнь;

    • Развивать и мотивировать сотрудников, выстраивать структуру и распределять функционал.

Мы ждем, что наш кандидат:

  • Имеет опыт управления командами от 100 человек в сервисно-ориентированных компаниях международного уровня;

  • Имеет опыт подготовки основных управленческих отчетов (P&L, CF);

  • “Дружит” с современными технологиями и digital;

  • Стабилен, не поддается импульсам и резким перепадам;

  • Не испытывает страха перед новым, неизвестным и готов к вызовам;

  • Прикладной и прагматичный человек, который не витает в облаках;

  • На свою деятельность смотрит сквозь цифры и просчитывает каждый шаг и гипотезу;

  • Честен с собой и коллегами, не замалчивает проблемы, а решает их;

  • Обладает высоким уровнем внутренней культуры и держится достойно при любых обстоятельствах.

Условия:

  • Оклад от 250 до 300 тыс. руб. по результатам собеседования.

    • Дополнительно KPI от 50 до 100 тыс. руб. по результатам работы. Суммарно 300-400 тыс. руб. в мес.

  • Стильный современный офис на Юго-Западной, в ближайших планах переезд в центр Москвы;

  • Профессиональная команда с высоким уровнем синергии;

  • Есть возможность получить опцион по итогам первого года работы;

  • В перспективе можно открыть свою школу или сеть школ по франшизе;

  • График 5/2 с 10 до 19.

Если вы дочитали вакансию до конца, начните ваше сопроводительное письмо со слов: «Я на 100% уверен(а), что справлюсь с заявленными задачами», так мы поймём, что вы внимательно прочли вакансию и это не "спам"-отклик, а значит, с вами стоит продолжить общение.

 Доступно соискателям с инвалидностью 

Ключевые навыки

Управление персоналомАдминистративное управлениеОрганизаторские навыкиПодбор персоналаМотивация персонала

Вакансия опубликована 15 августа 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику